111年事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)統計結果

一、111年工業及服務業受僱員工進退概況(一)隨疫情趨緩、邊境管制解封，內需產業逐漸回溫，被解僱或資遣者占退出人數比率為4.6%，年降0.2個百分點。(二)退出工作場所員工以資淺（年資未滿3年）者逾7成居多。(三)觀察全年流動率，各年齡層以未滿25歲者7.25%較高，各教育程度以大學程度者3.26%較高。二、111年勞動報酬企業僱用員工時除給付薪資外，另須負擔勞保、健保、退休金提撥等非薪資報酬，工業及服務業受僱員工每人全年非薪資報酬11.2萬元，加計薪資報酬69.3萬元後，勞動報酬為80.4萬元，年增2.5萬元或3.3%。三、111年底工業及服務業受僱員工特徵概況受僱員工年齡平均40.4歲，與110年持平，其中以25歲至44歲者占57.8%、大專以上教育程度者占64.4%最多；在單一場所服務年資平均為6.4年，年增0.1年，其中以1年至未滿3年者占25.6%最多。111年新聞稿 - 員工報酬及進退概況0926.pdf。